
ŘEČNÍK
Václav Edl
V programu od
2259studentů47seminářů1,30hodnocení
- V čem je Vaše tajemství úspěchu?
Nevím, zda jsem úspěšný. Myslím, že neexistuje „obecné měřítko“, co to je, být úspěšný. To co mi dává sílu pracovat a neustále věci zlepšovat, jsou má životní motta. Konkrétně:
1. Nemožné na počkání, zázraky do 3 dnů.
2. Dělám to, co nedělá konkurence.- Vaše manažerské zásady?
K lidem v mém okolí přistupuji jako k právoplatným členům týmu a to bez ohledu na zařazení. Důsledek: Každý může říci svůj názor a já ho poslouchám. Každý je plně zodpovědný za svoje činy a po každém nekompromisně vyžaduji ten nejvyšší dosažitelný pracovní výkon. To co každý v naší firmě dělá, pro něj musí být to nejdokonalejší, co kdy udělal, jinak se mnou nemůže pracovat.
Naše firemní filozofie:
1. Nejlepší je být nejlepší. (Jsme nejtvrdší sami k sobě.)
2. Detail je to čemu rozumíme. (Detail je pro nás absolutní veličinou.)
3. Produkty a služby dodáváme na nejvyšší možné úrovni. (Nejvyšší možnou úrovní rozumíme maximalizaci přínosu (benefitu) pro zákazníka.)
4. Jsme neformální a komunikativní. (Spolupráce, efektivita a vstřícnost je to, co chceme pro naše zákazníky a pro nás.)
5. Komunikujeme pouze to, co je pravda nebo co je dobré nebo co je užitečné. (Čas je nejdražší veličina na Zemi, ostatní komunikace nepřináší žádnou hodnotu.)- Proč se zapojujete do programu MŮŽEŠ PODNIKAT?
Velice často kolem sebe vidím mladé lidi, kteří čekají na jakýsi „zázrak“ v podobě toho, že je osvítí a oni naprogramují úžasnou aplikaci, kterou prodají Googlu a už nebudou muset nikdy pracovat. A to je přesně ten důvod – ukázat lidem, že život je o přinášení řešení, dodávání produktů lidem, zákazníkům, kteří z toho mají radost, protože to co jim můžeme nabídnout, má smysl. Chci ukázat těm, kteří chtějí svůj život prožít naplno, že má smysl nespokojit se s málem a snažit se víc než ostatní. A ne jen čekat, zda se o mne někdo postará…
- Co byste doporučil(a) mladým lidem, kteří chtějí uspět?
Nevzdat to po prvním neúspěchu, ke kterému (téměř) vždy dojde. Ti nejlepší jsou ti nejsilnější, nejvytrvalejší a znají smysl toho, co dělají, proto mají zákazníky a jejich výrobky nebo služby trh poptává. Je potřeba se držet hesla, které jsem slyšel u kulturistů: “Když už dál nemůžeš, tak si přidej zátěž a pojď na to znova!”
Zpětná vazba
Co mě na semináři zaujalo, co nového nebo zajímavého jsem se dozvěděl/a:
Příběh jak odešla polovina lidí.
Osobní příklad.
Že nemám úplně věřit, co nejvíce lidem (odkazují na příběh s tím klukem).
Nic moc.
Finanční gramotnost.
Talent a schopnost člověka adaptovat se a zlepšovat se v jakékoliv situaci.
Jednoduše vysvětlené složitosti.
To, že vůbec existuje takováhle firma.
Celý příběh p. Edla.
Co a jak se může objevit.
